Geoff Burch on kolme bestselleri autor, millest üks “Vastupanu on tulutu” on ilmunud ka eesti keeles. Oma raamatutes ei müstifitseeri Geoff ettevõtlust ja juhtimist, nagu seda suurem osa juhtimiskirjandusest kipub tegema. Ta osutab hoopis liidrite võimalusele kasutada moodsate juhtimisteooriate asemel juhtimisvahendina loogilist ja lihtsat mõtlemist.
Geoffil on mitmeid hüüdnimesid, mis hästi iseloomustavad tema stiili kirjaniku ja koolitajana. Armastuse pärast mootorrataste vastu ristis Financial Times ta Ärikonsultatsiooni Põrguingliks. Raamat “Vastupanu on tulutu”, kus Geoff räägib juhtimisest ideede müümise abil, tegi temast “Maailma kõige veenvama mehe”.
Danah Zohar on Spirituaalse Intelligentsuse (SQ) kontseptsiooni looja, juhtide arendaja ja viie bestselleri autor
Ta tutvustas maailmale uut tüüpi intelligentsust - Spirituaalset Intelligentsust (SQ). See kontseptsioon selgitab vundamentaalseid põhjuseid, miks me teatud viisil käitume ning moodustab tervikliku ringi IQ ja EQ´ga, mis aitab tõeliselt mõista inimkäitumist. Danah Zohar on õppinud füüsikat õppeasutuses Massachusett Institute of Technology and Philosophy ning religiooni ja psühholoogiat Harvardi Ülikoolis. Ta on bestsellerite "Spiritual Intelligence - the ultimate intelligence", "The quantum self" ja "The quantum society" autor. Tema on ka huvitavate teadusavastuste kollektsiooni "Who´s afraid of Schrödinger´s cat? autor. Tema kõige tuntum äriraamat on "ReWiring the corporate brain" ja kõige uuemaks teoseks on "Spiritual capital: wealth we can live by".
Zohar on Cranfield Business School´i ja Oxford University külalisprofessor. Viimastel aastatel on Danah olnud ka konsultantiks juhtivatele ettevõtetele nagu Volvo, Philip Morris, Tobacco, Marks & Spencer, Shell, British Telecom, Motorola, Philips, Skandia Insurance and Financial Services ja McKinsey. Ta on esinenud UNESCO, The World Economic Forum´i, The World Business Academy, IFTDO, Rootsi parlamendi, Jaapani Growth of Future Generations nõukogu ja Austraalia valitsuse konverentsidel.
Paul Goble on töötanud Ameerika Ühendriikide välisministeeriumis Venemaa ja Baltikumi asjatundjana. Peale selle on Goble töötanud erinevatel ametikohtadel USA valitsuse omanduses olevate raadiojaamade (Raadio Vabadus/Raadio Vaba Euroopa, Ameetika Hääl) juhtkondades. End maailmas Eesti sõbrana tutvustav Goble elas aasta ka Eestis ja töötas Tartu Ülikoolis.
Arno Pijpers jõudis suurde jalgpalli alustades mängimist kuulsas klubis Roterdami Feyenoord. Juba 24 aastaselt otsustas ta mängijakarjääri vahetada treeneritöö vastu. Ta töötas Hollandi noortekoondise treeneri ja peatreenerina, kust ta kutsuti Hollandi Kuningliku Jalgpalli Liidu arengudirektoriks. Kuna Arnole meeldib olla uue ülesehitamise juures, köitis teda kutse asuda Eesti “A” koondise ja FC Flora Tallinna peatreeneri kohale. FC Flora pole pidanud kahetsema, alates Pijpersi kohale asumisest võitis klubi Eesti meistritiitli kolm aastat järjest.
Andrew Gaule asutas Henley Management College juurde unikaalse ettevõttesiseste äriideede forsserimise üksuse nimega Henley-Incubator. Ta on kirglik uute äriideede fanaatik ja pühendanud oma elu Ekstraprenööride, ehk ettevõtte sees uute lahenduste väljatöötajate aitamisele. Kus iganes maailma suurkorporatsioonis tunneb töötaja, et tema hull idee võib olla firmale ülikasulik, aitab Henley-Incubator selle idee reaalsuseks vormida pakkudes töötajale konsultatsiooni ja finantstuge idee vormistamiseks, läbi surumiseks ja teostamiseks.
Dr. Stanislav Shekshnia on INSEAD’i ettevõtluse professor. Dr. Shekshnia on viimased 10 aastat tegutsenud juhi ja ettevõtjana Prantsusmaal, USA’s ja Venemaal. Tal on magistrikraad Moskva Ülikoolist ja Northeastern’I Ülikoolist Bostonis. Ta on olnud Otis Elevatori Kesk ja Ida-Euroopa divisioni personalijuht, Millicom International Cellular Venemaa ja SRÜ tegevjuht ning juhtinud mitmeid väiksemaid firmasid. 2002 aastal asutas ta Prantsusmaal Zest Leadership nimelise konsultatsioonifirma. Tema klientide hulka kuuluvad BP, TNK-BP, KAMAZ, Telecominvest ja United Technologies. 15-aastase õpetamiskogemusega Shekshnia on 3 raamatu autor. Nendeks on Venemaa ärijuhtimise best-seller Managing People in Contemporary Organization, Group Focus ja Kak Eto Skazat Po-Russki: Western Management Methods in Russia. Avaldamisel on kaks raamatut: Corporate Governance in Russia ja New Russian Business Leaders, mille ta kirjutas koos Manfred Kets de Vries’iga.